Jelajah Malaysia: Malam Ini Shah Alam, Esok Melaka

Program roadshow turun padang untuk menyampaikan manifesto diteruskan minggu ini.

Malam ini, kami akan bertemu rakan-rakan dari sekitar Shah Alam, Kota Raja, Kelang dan Kapar di Kompleks Belia dan Kebudayaan Negeri, Seksyen 7, Shah Alam.

Esok kami akan berada di Melaka, bertempat di Hotel Grand Continental, Bandar Hilir bermula jam 830 malam.

Minggu depan pada 5 Oktober (Selasa) kami bergerak ke Subang (Hotel Empire) untuk bertemu rakan-rakan dari sekitar Subang, Kelana Jaya dan Petaling Jaya, sebelum ke Seremban (Hotel Seri Malaysia) pada keesokan harinya (6 Oktober, Rabu).

Semua program bermula jam 830 malam.

Saya jemput seramai mana ahli dan calon-calon yang ingin bertanding untuk hadir, bertemu muka dan membentangkan visi dan misi masing-masing.

Manifesto Generasi Reformasi: Kebersamaan, Keberkesanan, Ketrampilan

Reformasi adalah satu proses. Dizaman yang berbeza ia mengambil nama dan bentuk yang berbeza. Reformasi adalah satu kelangsungan, sudah menjadi resam manusia mencari yang benar, menolak yang batil dan berusaha mencari penambaikan.

1998 akan tetap kekal sebagai batu surat utama dalam sejarah moden Malaysia meledaknya semangat rakyat menuntut keadilan dan menolak penyelewengan penguasa. Ratusan ribu rakyat Malaysia yang turun membanjiri jalan-jalan pada tahun itu membuka mata masyarakat keseluruhannya bahawa sudah terlalu lama penyelewengan dan pembodohan rakyat dibenarkan berleluasa.

Reformasi 1998 menjunjung kebersamaan. Dalam ratusan ribu yang setia dengan rapat umum, si penjaja duduk di sebelah jurutera, guru memimpin pesara, adik didokong surirumah, pegawai bank bersalaman dengan si penghutang tegar disebelah! Roh reformasi yang meruntuhkan strata kaum, agama dan duniawi sesama kita membawa kita bersama-sama menuntut yang adil, menolak yang zalim.

Proses reformasi berterusan dengan tertubuhnya Parti Keadilan Nasional. Jiwa reformasi yang membuak-buak disusun melalui struktur hingga ke ceruk desa dan pinggir bandar. Reformis kini sudah berjawatan politik, maka semangat tidak gentar dijalan diterjemahkan untuk membina organisasi politik dan sosial di desa dan pinggir bandar. Roh reformasi yang menyuntik kebersamaan sesama kita, mengajar kita keberkesanan organisasi dalam meneruskan proses reformasi. Hanya organisasi yang berkesan dapat membawa mesej pembaharuan kepada rakyat.

Sedekad berlalu dan gelombang kedua sekali lagi mengingatkan massa bahawa reformasi itu satu proses. Kekecewaan 1999, keperitan 2004 dijawab dengan kejutan 2008. Roh reformasi yang meniupkan kebersamaan, membina keberkesanan organisasi akhirnya berjaya menonjolkan satu barisan kepimpinan yang berketrampilan yang diterima rakyat.

Reformasi adalah satu proses. Satu generasi telah hidup dengan suka duka dan roh reformasi. Generasi reformasi ini pelbagai latar belakangnya, umurnya, gayanya, miripnya. Berbeza semuanya tetapi disatukan oleh satu roh yang akan terus kekal, untuk mencari yang benar dan menolak yang zalim.

Kini kita diambang peringkat yang seterusnya. Cabarannya lain dan bentuknya berbeza – tetapi jangan kita tinggalkan roh reformasi yang menjunjung kebersamaan, menekankan keberkesanan dan menampilkan ketrampilan kepada rakyat!

Cabaran Kita Generasi Reformasi

  • Menggamit imaginasi dan kepercayaan 4.6 juta pengundi muda yang akan menentukan kerusi Putrajaya dalam PRU13
  • Meneruskan idealisme anak muda yang menjadi tulang belakang tercetusnya reformasi 1998 walaupun dalam suasana, bentuk dan gaya yang berbeza
  • Membina kekuatan moral dan ketrampilan, yang berpaksikan ilmu untuk menjadi generasi yang layak mewarisi tampuk pemerintahan negara ini
  • Mengukuhkan organisasi parti supaya keseluruhan 160,000 kekuatan AMK dapat digemblengkan untuk menterjemahkan perjuangan dan idealisme

Landasan Kita Ke Putrajaya

  • Imej dan pendekatan AMK perlu berorientasikan kehendak pengundi muda di luar, maka AMK perlu mengangkat isu-isu mendesak anak muda ke peringkat nasional, supaya kita bercakap bahasa mereka. Isu-isu ini termasuklah kos sara hidup yang melambung, gaji dan kerjaya yang tidak berkualiti, kaedah pembiayaan pendidikan PTPTN yang menekan orang muda, perumahan berkualiti, keterbukaan politik dan budaya serta kebebasan internet.
  • Mengukuhkan organisasi dengan membina kekuatan dari bawah ke atas supaya kita dapat bergerak dan menyampaikan mesej dengan berkesan kepada rakyat. Tumpuan khusus kepada melengkapkan jentera di semua medan tempur supaya kekuatan organisasi menggunakan keseluruhan keahlian parti.
  • Membina barisan pimpinan pelapis yang teguh dengan idealisme perjuangan, mahir dengan ilmu politik dan siasah supaya tanggungjawab membawa perubahan dapat dilaksanakan dengan berkesan.

7 Program Strategik Menyuntik Dinamism

1)      Penubuhan Koperasi AMK sebagai tapak kewangan, sasaran modal awal RM200,000

2)      Jentera PRU13 di 100 kerusi sasaran digerakkan menjelang Februari 2011

3)      Penubuhan Skuad Komunikasi AMK, sasaran 1,000 orang untuk menang perang media baru

4)      Penubuhan Biro Mobilisasi untuk meningkatkan keberkesanan mobilisasi anggota

5)      Kenalpasti dan latih 200 pimpinan AMK bertaraf nasional

6)      Mengakar-umbikan gerak kerja AMK melalui konsep inkubator program

7)      Memutihkan dan melengkapkan senarai keahlian

Jelajah Ampang: Pelancaran Manifesto Generasi Reformasi

Saya berkesempatan untuk turun padang bersama-sama rakan-rakan dari AMK sekitar Ampang, Gombak dan Pandan untuk membentangkan manifesto dan pelan rancangan 7 perkara yang ingin kami tekankan. Program Jelajah di Ampang ini adalah yang pertama dari 19 program serupa menjelajah Malaysia sehingga akhir Oktober 2010.

Saya mengambil sedikit risiko dengan menganjurkan program jelajah ini. Budaya berpolitik, baik dalam Keadilan sekali pun, setakat ini nampak lebih selesa dengan kempen-kempen bersembunyi. Pada pemerhatian saya, setakat ini lebih banyak masa dan tenaga ditumpukan untuk bertemu dengan pimpinan peringkat cabang atau AMK Cabang untuk meyakinkan mereka, seterusnya berharap pimpinan ini akan meyakinkan anggota di peringkat akar umbi.

Kaedah ini baik dan sangat berkesan, cuma saya ingin mencuba sedikit kelainan dengan menguji potensi 90% anggota yang tidak begitu aktif selama ini. Jadi usaha kumpulan kami lebih tertumpu kepada menghubungi terus anggota-anggota ini dan cuba meyakinkan mereka untuk turun menyertai program jelajah.

Sasaran saya mudah – jika kami berjaya menyuntik semangat kepada anggota yang sebelum ini tidak aktif untuk turun menyertai program parti sempena pemilihan ini, kami sudah membantu sedikit sebanyak menguatkan organisasi parti.

Sebab itu saya ambil sedikit masa semasa program di Ampang untuk menerangkan bahawa proses yang berjalan sepanjang pemilihan, adalah sama penting dengan keputusan pemilihan nanti. Melalui program jelajah yang menjemput semua calon turun padang berbahas dan menerangkan visi masing-masing, secara tidak langsung kita mencungkil lebih banyak bakat kepimpinan baru untuk diketengahkan.

Begitu juga dengan visi yang dibentangkan oleh setiap calon – sudah pasti ada pelbagai visi yang praktikal dan boleh dilaksanakan, tidak kiralah siapa yang akan menang nanti.

Proses percambahan idea dan mencungkil bakat baru ini, disamping menyuburkan amalan demokrasi dan berbahas dengan sihat di dalam AMK – adalah satu matlamat utama kami sepanjang tempoh berkempen.

Alhamdulillah semuanya berjalan baik. Ada beberapa soalan yang ditanyakan yang saya kira perlu diberi perhatian, termasuklah keluhan anggota dari masyarakat India yang merasakan AMK tidak begitu pentingkan program dan kebajikan untuk mereka.

Program selepas ini akan menjelajah ke 18 tempat di seluruh Malaysia untuk bertemu anggota dan menerangkan manifesto Generasi Reformasi.

Pemilihan 2010: Adab Bersaing Dalam Jamaah

Saya diminta memberi komen mengenai beberapa perkembangan terbaru kempen pemilihan parti bagi sessi 2010 – 2013, kebetulan saya berada di Kemaman untuk majlis hari raya kecil-kecilan untuk ahli-ahli cabang Kemaman.

Pandangan saya mudah – rakyat sedang memerhatikan kita. Kita juga perlu faham bahawa musuh kita yang lebih besar adalah diluar sana, jadi tindak tanduk kita akan dimanipulasi untuk melemahkan kita. Sebab itu saya selalu meminta rakan-rakan supaya menumpukan perhatian kepada perbincangan dasar dan program, bukan yang berbentuk peribadi.

Saya juga mohon supaya kita kurangkan politiking yang berlebihan – pelbagai rundingan senyap-senyap yang kadang-kadang boleh dikira sebagai menikam kawan dari belakang (di depan kita mengaku bersama, di belakang lain katanya).

Pokoknya rakyat sedang memerhatikan kita. Kalau kita berjaya melalui pemilihan satu ahli satu undi ini dengan tenang, beradab, mencerminkan kematangan – keyakinan rakyat akan bertambah.

Tetapi kalau kita kurang berhemah dan tidak berfikir panjang dalam menyerang peribadi masing-masing, maka rakyat akan tawar hati dan musuh kita akan ambil kesempatan itu untuk menyerang kita pula.

Dalam apa-apa persaingan, adab berjamaah jangan dilupakan.

Schools and Multi-culturalism

(My column in The Edge Financial Daily published on  21 September 2010. The actual article in the print could contain some editorial changes)

School years represent the best part of my memory up until now. Once, I used to complain to a teacher who was very close to me (one Miss Liew Lai Chun) that I couldn’t wait to leave school. I didn’t believe her then when she said most people would miss their school days as they grow older, but she was proven right about 10 years later.

The experience at school usually leaves a permanent mark on our worldview because it takes place during our most formative years. Therefore the people we encounter, the lessons we take to our hearts, the memories we keep from our experience in schools play a pivotal role in shaping our outlook.

I suppose many people recognise this, hence the never ending debate on the impact of different types of schools in our education system on national unity. I do not want to dwell on this now (perhaps at a later time), yet most people can agree that schools have a special place in our society when it comes to forging the right understanding and mutual respect among the various communities.

It was with this in mind that my jaw dropped and my eyes bulged when I read news reports on alleged racist behaviours of certain school heads that shocked the nation recently.

No matter what was the background that led to the incidents, there can be no excuse for it. I am fully aware of the warped sympathy that some quarters may extend to the school heads especially when it was viewed from a racial perspective, yet it was an act most condemnable of anyone from a teaching profession.

In my case, the disgust also stems from my experience growing up in a fully residential school for Malay boys in Kuala Kangsar (some said that it is a taboo to fully spell out Malay College Kuala Kangsar, but what the heck). At a first glance, a school like MCKK has all the ingredients to produce bigots and racists in the country if one considers that the students do not have multi-racial encounters with other fellow students.

But that is where sometimes I think the debate on the role of schools in forging national unity get skewed a bit, because too much focus has been given on the need to provide multi-racial encounters among fellow students as a prerequisite to cement trust and mutual understanding. Looking back, perhaps the policy makers should also consider that much of the multi-racial experience encountered in yesteryears in schools was actually provided by the teaching faculty.

I do not have a data to support this, but I feel teachers are more effective and in a better position to inculcate the sense of togetherness, mutual understanding and respect that each student should have for each other. Good teachers always inspire their students and their good deeds will be remembered for many years to come – growing up with a band of teachers from different races who had held our hands in our most formative years, should do more to prepare any Malaysian child to have a non-racist worldview as they enter adulthood; better than the practice of forcing the sharing of sports facilities to encourage encounters among multi-racial students (as tested with Vision School concept). It is certainly better and more effective than any kind of sloganeering that the top public relations firm can conjure up (wink wink).

That is why anyone in their right mind should feel outraged with the alleged incidents and the authorities must have the moral courage to send a clear signal. Teaching profession is noble and teachers are our hope for the future, especially in accomplishing a task as challenging as forging national unity. It is bad enough that perhaps there is no concerted effort to do this at school nowadays (teachers are too busy with paper works and various examinations to conduct!); it is unforgivable when it is the school head who brings racism to school when he/she should be the one cultivating multi-culturalism.

I attribute much of my current worldview to the good multi-racial teachers I have in Kuala Kangsar. At the earlier part of the 90s, the non-Malay teachers formed a significant portion of the faculty. The school headmaster (Datuk Rashdi Ramlan, his last position was Deputy Director for Education) took the conscious effort to make sure that the teaching faculty had the right racial and gender mix.

So it became very normal that our non-Malay teachers treated us for buka puasa or Chinese New Year, or we sent cards to our Indian teachers during festivities. We spent a lot of days and weeks at tournaments with teachers of different backgrounds. For so many decades, the best of the best teachers that Malay College old boys would remember and include in our gatherings are representative of the rich variety in Malaysia – students would remember Dr Esther Danial, or Miss Liew Lai Chun, or Mr Tan Gim Hoe, or Dr Syed Azhan or En Shamsuddin, or Miss Grace Manikam in the same breath without any thought of the different race backgrounds.

Apart from providing a multi-cultural experience that builds the trust of other communities among us, we also learnt of the different work ethics and style from our teachers of the different races. Some were more meticulous than others, some were more casual and some played the facilitator roles all the time – it was this variety in work ethics and style that allowed us to pick the best of best from our teachers and understand that in a multi-cultural society, differences should be celebrated because they complement each other.

For the past few years, I spent time managing MCKK hockey team with my ex-teachers, Mr Thaman Singh and Mr N Jeyapala. It strengthens my conviction that our multi-culturalism is the best asset that we have to survive in this century, because looking at these two 60-year old teachers spending retirement money and time for a bunch of Malay boys whom they never know, is a testimony of how this country back then was built on that foundation of multi-culturalism.

We may have strayed a bit over the last 3 decades, but if we can begin building the trust all over again it will not be long before we get back to our foundation. That process must begin in school and every single teacher and parent has a big role to play to mould the right worldview for our children.

There is no place for racist teachers in our schools, if we ever want to achieve this.

%d bloggers like this: