Ini Buktinya Akaun Yang Membayar RM1.4 Juta Wujud Dan Siapa Yang Tolong Bayarkan

1. Saya telah dimaki secara berjemaah oleh penyokong-penyokong PAS sejak pagi tadi kerana memberi ulasan mengenai pendedahan bahawa Presiden PAS, Dato’ Seri Hadi Awang telah membayar Clare Rewcastle Brown sebanyak RM1.4 juta untuk membolehkan beliau (Hadi Awang) menarik balik saman di mahkamah UK.

2. Saya dituduh menyebarkan fitnah kerana penyokong-penyokong PAS ini memberikan hujah bahawa nombor akaun Bank Islam yang terkandung di dalam perjanjian yang mengesahkan pembayaran (iaitu akaun Bank Islam bernombor 9010001388) itu dikatakan nombor akaun palsu.


3. Penyokong-penyokong PAS telah cuba memindahkan wang ke akaun Bank Islam bernombor 9010001388 ini untuk mengesahkan akaun itu wujud. Cubaan itu gagal kerana akaun Bank Islam mempunyai 14 digit dan nombor yang dimasukkan ke dalam perjanjian itu hanya ada 10 digit.

4. Lalu mereka (penyokong-penyokong PAS) telah menyebarkan komen-komen bahawa ini satu lagi penipuan terancang untuk memfitnah presiden dan parti mereka.

5. Mereka juga menindakkan kononnya pembayaran itu tidak pernah berlaku.

6. Saya pun mengambil keputusan untuk membuat sedikit penyelidikan mudah untuk mengesahkan nombor akaun itu benar-benar wujud. Saya tahu bahawa nombor 10 digit yang terkandung di dalam perjanjian itu hanyalah sebahagian dari nombor akaun penuh 14 digit.

7. Saya bermula dengan mengenal pasti corak nombor akaun 14 digit dari cek-cek Bank Islam yang ada di internet. Saya mengamati 3 cek iaitu dari akaun-akaunTetuan LC Signature, Tetuan Yayasan Taqwa dan Tetuan Sabasun, seperti yang ditunjukkan di bawah:


yaysan taqwa cek_0002


8. Saya mendapati ada pola khusus iaitu cek-cek dan akaun nombor Bank Islam mempunyai susunan “40”, diikuti dengan nombor 5 digit dan diakhiri dengan nombor 10 digit (lihat di kaki cek). Nombor 10 digit itu semuanya bermula dengan digit “9”, sama dengan kod “40” yang berulang-ulang.

9. Ini memberi gambaran bahawa digit “40” dan digit “9” adalah kod pengenalan yang bukan menjadi sebahagian dari nombor akaun 14 digit itu.

10. Saya juga menyemak nombor-nombor akaun Bank Islam yang sah dan mendapati banyak yang bermula dengan 14XXX.

11. Lalu saya menyimpulkan bahawa digit-digit “40” dan “9” adalah kod pengenalan dan nombor akaun sebenar ialah 5 digit bermula “14XXX” diikuti dengan 9 digit yang berkepalakan angka 9.

12. Ini bermakna nombor akaun bagi Tetuan Yayasan Taqwa adalah 14023010039425 dan nombor akaun individu yang membayar RM1.4 juta bagi pihak Dato’ Seri Hadi Awang ini ialah 14032010001388.


13. Seterusnya, saya memindahkan wang RM10 ke akaun Bank Islam Tetuan Yayasan Taqwa untuk mengesahkan bahawa kesimpulan saya mengenai peraturan kod akaun Bank Islam adalah betul.

14. Sistem CIMBClicks mengesahkan bahawa akaun Tetuan Yayasan Taqwa memang bernombor 14023010039425. Ini membuktikan bahawa teori saya mengenai peraturan kod akaun Bank Islam adalah betul.

bank islam - yayasan taqwa

15. Saya seterusnya memindahkan RM10 ke akaun bernombor 14032010001388 yang dinamakan di dalam perjanjian antara Clare Rewcastle Brown dan Dato’ Seri Hadi Awang.

16. Akaun itu wujud di bawah nama Rameli Musa dan pindahan wang RM10 itu lepas.

bank islam - rameli musa

17. Ini mengesahkan bahawa akaun yang dinamakan itu wujud, sumber wang untuk RM1.4 juta itu juga wujud.

18. Tokoh yang ceknya dan akaunnya digunakan untuk membayar RM1.4 juta juga wujud.

19. Saya berharap penyokong-penyokong PAS dan pembangkang berhenti dari memaki hamun dan menerima hakikat bahawa presiden mereka telah membayar Clare Rewcastle Brown untuk tidak meneruskan perbicaraan.

The Largest Interview Event in History Using A.I System “adnexio”

1. Since September 2018, together with a group of data scientists and software engineers, we have been focusing efforts to develop artificial intelligence (AI) system to help solve the problem of unemployment and human capital development in Malaysia.

2. A large part of my time after GE14 was spent with small and medium enterprises (SMEs) and young people to understand unemployment and human capital development problems better. I identify the following issues:

a. SME companies (that are the backbone of the economy) face difficulties in hiring the workforce to match their needs. Candidates (who apply through existing work portals) often do not meet the educational or skill background requirements, or good candidates do not want to work with SMEs.

b. Candidates feel they do not get enough information about vacancies in the job market. As a result, they apply to the same vacancies from certain big companies or government posts that end up creating fierce job market competition unnecessarily.

c. Candidates are not getting the best training to prepare for the job market. Their interview performance can be improved, and they do not keep abreast with the job market requirements. Unfortunately, there is no system currently that can provide continuous feedback to them to enhance their marketability.

3. Considering these urgent needs, we explored the potential of artificial intelligence technology to develop a system that fulfils all the above requirements.

4. We have developed the beta version of artificial intelligence job matching system that we call adnexio. The public can start using it today for free at adnexio means “connecting” in Latin, to illustrate its AI capabilities to link employers and job seekers.

5. adnexio is an ecosystem that connects employers and prospective job seekers. Candidates will go through an interview with a machine named NEX on this AI platform.

6. NEX is an artificial intelligence created to conduct interviews with hundreds of thousands of candidates and identify the qualities employers look for from job seekers. NEX works (almost) like a human recruiter who is responsible for finding candidates, checking candidates’ academic standing, evaluating candidates’ work experience and skills, conducting personality tests on candidates and ultimately conducting online interviews with candidates.

7. After going through an online interview process with NEX, the candidate will be given a performance report immediately to highlight the candidate’s performance and marketability ranking compared to other candidates.

8. adnexio will eventually have a complete database of candidates in the job market according to educational background, work experience, skill, type of personality, leadership quality and interview performance.

9. When employers advertise vacancies using this platform (for free, as opposed to the current industry practice that charges employers for advertising vacancies), NEX will match each job vacancy with candidates with the best-fit score (because of the candidates’ matching education background, skills, work experience and other qualities that are in line with employer’s requirements).

10. adnexio will refer the top candidates (between three to seven of the best-fit candidates) for employers to consider. This approach helps employers in two ways: it removes the hassle of the recruitment process because only the best candidates are proposed to the employer (NEX has done the pre-screening and preliminary interview). Secondly, employers can source from a lot bigger pool of talents because NEX considers the whole population of the job market for each vacancy (not from a small number of candidates who apply directly for a specific vacancy).

11. When an employer chooses candidates proposed by NEX, the decision helps NEX to learn (through machine learning) characteristics that facilitate a candidate to get a job. Eventually, NEX will be able to learn from hundreds of thousands of candidates and employers to develop her skills to match the right candidates with the right employers/vacancies.

12. These skills will be used to help the candidates increase their marketability. After going through the online interview process, NEX has complete information on the strengths and weaknesses of a candidate. NEX will help the candidates to improve their performance score from time to time so that their chances of getting work can be improved.

13. At the time of writing, adnexio is one of the few solutions in the world that use artificial intelligence all the way from aggregating a candidate’s academic background to interviewing the candidate. Most existing job search platforms around the world are based mainly on vacancy advertising but stopped before the interview stage. In the past, there were limited attempts to create artificial intelligence like NEX to conduct interviews and make assessments of candidates.

14. Although this technology is new and experimental, I am confident in due time it will help all job seekers and employers alike.

15. Therefore, I urge as many Malaysians to participate in this biggest interview in Malaysian history as anyone can join it wherever you are. You only need to go through an online interview with NEX once, and the system will check daily all vacancies advertised to find the ones that match you (according to your educational background, skills and work experience).

16. To participate in this interview:

a. You need either a computer, laptop, or smartphone.

b. This system is optimised for Chrome. We recommend users to use Chrome for the interview.

c. Make sure you are in a quiet place to run an interview with NEX.

d. Make sure you are in a place that has a good and stable internet connection.

e. Make sure you have your photo (in digital format) and resume (in PDF format).

f. Visit and start your interview.

17. Further information is available at You can also learn more about adnexio from promotional materials on social media at

18. Good luck to those who will participate in this biggest interview in Malaysian history. I hope hundreds of thousands of Malaysians take part in a short period to enable its artificial intelligence technology to improve.


Temuduga Terbesar Dalam Sejarah Menggunakan Sistem A.I “adnexio”

1. Sejak September 2018, saya bersama-sama sekumpulan saintis data (data scientist) dan jurutera perisian (software engineers) telah menumpukan usaha membangunkan satu perisian yang mempunyai kecerdasan buatan (artificial intelligence atau AI) untuk membantu menyelesaikan masalah pengangguran dan pembangunan modal insan (human capital) di negara ini.

2. Sebahagian dari masa saya selepas PRU14 dihabiskan dengan syarikat-syarikat kecil dan sederhana (SME) serta anak-anak muda untuk memahami masalah pengangguran dan pembangunan modal insan dengan lebih baik. Saya mengenal pasti masalah-masalah berikut:

(i) Syarikat-syarikat SME yang menjadi nadi ekonomi negara berhadapan kesukaran mendapat tenaga kerja yang sepadan dengan keperluan mereka. Calon-calon (yang memohon melalui portal kerja sedia ada) selalunya tidak memenuhi syarat-syarat latar belakang pendidikan atau kemahiran, atau calon-calon yang baik tidak mahu memohon bekerja dengan SME.

(ii) Calon-calon merasakan mereka tidak mendapat maklumat yang mencukupi mengenai kekosongan yang ada dalam pasaran kerja. Akibatnya, mereka saling memohon kepada beberapa kekosongan dari syarikat-syarikat besar atau jawatan kerajaan yang menyebabkan persaingan menjadi terlalu sengit.

(iii) Calon-calon tidak mendapat latihan yang sebaiknya sebagai persediaan menyertai pasaran kerja. Prestasi temuduga mereka boleh diperbaiki dan mereka tidak boleh mengagak keperluan pasaran kerja. Malangnya, tidak ada sebarang sistem yang boleh memberi maklum balas terus kepada mereka secara berterusan untuk menambahbaik kebolehpasaran mereka.

3. Mengambil kira keperluan-keperluan mendesak ini, kami mengambil jalan menggunakan teknologi kecerdasan buatan (artificial intelligence) untuk membangunkan satu sistem yang memenuhi ketiga-tiga keperluan di atas.

4. Sistem yang kami namakan adnexio ini boleh digunakan bermula hari ini dengan melayari adnexio bermakna “menghubungkan” dalam bahasa Latin, bagi menggambarkan kebolehan sistem AI ini yang menghubungkan majikan dan pencari kerja.

5. adnexio adalah ekosistem yang menghubungkan majikan dan calon-calon pencari kerja. Calon-calon akan melalui temuduga dengan seorang yang bernama NEX melalui sistem ini.

6. NEX adalah satu ciptaan kecerdasan buatan (artificial intelligence) yang dilatih untuk menjalankan temuduga dengan ratusan ribu calon dan mengenal pasti ciri-ciri yang dikehendaki oleh majikan. NEX berfungsi seperti seorang pegawai sumber manusia yang bertanggungjawab mencari calon, menyemak kelulusan calon, menilai pengalaman kerja dan kemahiran calon, menjalankan ujian personaliti ke atas calon dan akhir sekali menjalankan temuduga secara atas talian (online interview) dengan calon.

7. Selepas melalui proses temuduga atas talian dengan NEX, calon akan diberikan satu laporan prestasi dengan serta merta yang mengandungi markah dan kedudukan (ranking) calon berbanding calon-calon lain.

8. Ini membolehkan adnexio mempunyai satu pangkalan data yang lengkap mengenai calon-calon di dalam pasaran kerja mengikut latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kemahiran, tahap personaliti, mutu kepimpinan dan prestasi temuduga.

9. Apabila majikan mengiklankan kekosongan kerja secara percuma menggunakan platform ini, NEX akan memadankan setiap kekosongan kerja dengan calon-calon yang mempunyai kedudukan (ranking) paling tinggi (kerana latar belakang pendidikan, kemahiran, pengalaman kerja dan lain-lain ciri adalah sepadan dengan kehendak majikan).

10. Majikan akan diberikan pilihan (antara tiga hingga tujuh calon-calon terbaik) untuk dipertimbangkan. Ini memudahkan majikan kerana kesemua permohonan dari keseluruhan pasaran kerja (bukannya dari calon yang memohon terus) telah disemak dan ditapis. Hanya calon-calon terbaik dari keseluruhan pasaran kerja yang berada di dalam sistem adnexio yang dicadangkan kepada majikan.

11. Apabila majikan memilih calon-calon yang dicadangkan oleh NEX, keputusan itu membantu NEX mempelajari (melalui kaedah machine learning) ciri-ciri yang membolehkan seorang calon mendapat pekerjaan. NEX berkebolehan untuk belajar dari ratusan ribu calon dan majikan untuk membangunkan kemahirannya memadankan calon yang sesuai dengan majikan/kekosongan kerja.

12. Kemahiran ini akan digunakan untuk membantu calon-calon meningkatkan kebolehpasaran mereka. Selepas melalui proses temuduga atas talian, NEX mempunyai maklumat yang lengkap mengenai kekuatan dan kelemahan seseorang calon. NEX akan membantu calon-calon untuk meningkatkan markah prestasi mereka dari semasa ke semasa agar peluang mereka mendapat kerja dapat ditingkatkan.

13. Setakat kenyataan ini ditulis, adnexio adalah antara beberapa teknologi pembangunan sumber manusia di dunia yang menggunakan kecerdasan buatan (artificial intelligence) hingga ke peringkat temuduga calon. Sebahagian besar platform pencarian kerja sedia ada di seluruh dunia banyak berkisar kepada pengiklanan kerja tetapi tidak sampai ke peringkat menjalankan temuduga dengan perisian yang dilatih seperti seorang pegawai sumber manusia.

14. Walaupun teknologi sebegini adalah baru dan berbentuk eksperimen, saya yakin ia akan membantu rakyat Malaysia dan majikan secara keseluruhan.

15. Oleh itu, saya menyeru supaya seberapa ramai rakyat Malaysia menyertai temuduga terbesar di dalam sejarah Malaysia ini kerana sesiapa sahaja boleh menyertainya di mana saja anda berada. Anda hanya perlu melalui temuduga atas talian dengan NEX sekali sahaja dan sistem akan menyemak semua kekosongan yang diiklankan setiap hari untuk dipadankan dengan anda (mengikut latar belakang pendidikan, kemahiran dan pengalaman kerja anda).

16. Untuk menyertai temuduga ini:

(i) Anda memerlukan sama ada komputer, laptop atau telefon pintar.

(ii) Sistem ini dioptimasikan untuk digunakan dengan Chrome. Sebaiknya ada menggunakan Chrome.

(iii) Pastikan anda berada di tempat yang tidak bising untuk menjalankan temuduga dengan NEX.

(iv) Pastikan anda berada di tempat yang mempunyai talian internet yang baik dan stabil.

(v) Pastikan anda mempunyai gambar (dalam bentuk digital) dan resume (dalam bentuk PDF).

(vi) Layari dan mulakan temuduga anda.

17. Maklumat lanjut boleh didapati di laman dan bahan promosi di media sosial di

18. Selamat maju jaya kepada calon-calon yang akan menyertai temuduga terbesar dalam sejarah Malaysia ini. Saya berharap ratusan ribu rakyat Malaysia menyertainya dalam tempoh yang singkat untuk membolehkan teknologi kecerdasan pintar (artificial intelligence) dapat ditambahbaik.


Masalah Graduan Menganggur


Salah satu keutamaan mendesak dalam negara ini ialah merangka satu penyelesaian untuk memastikan graduan yang keluar dari universiti mendapat pekerjaan yang setimpal dengan kelulusan dan kemahiran mereka.

Setiap kali kita bercakap mengenai masalah graduan menganggur, pelbagai sentimen dan polemik akan mengalihkan tumpuan dari mencari penyelesaian. Masing-masing ada pandangan dan kebanyakan pandangan itu tidak menyelesaikan masalah.

Graduan Malas Dan Memilih?

Antara polemik yang paling biasa kita dengar ialah sikap graduan masa kini yang terlalu memilih, malas dan kurang berkemahiran. Selalunya polemik ini akan bertukar menjadi serangan perkauman: yang Melayu menuduh yang bukan Melayu melaksanakan diskriminasi kerja untuk tidak mengambil graduan Melayu bekerja. Yang bukan Melayu pula, ada saja yang merendahkan mutu graduan Melayu.

Jenis yang suka mencari titik perkauman dalam semua perkara ini ada di mana-mana. Sebenarnya mereka adalah minoriti yang kecil.

Majoriti rakyat Melayu dan bukan Melayu lebih pentingkan penyelesaian kepada masalah ini.

Sebagai majikan sendiri, ada benar dan tidak benarnya pandangan mengenai mutu graduan masa kini. Ada yang tidak bersedia semasa datang temuduga, ada yang tidak bersungguh-sungguh semasa menghantar permohonan.

Tetapi ada juga yang benar-benar bermutu dan menjadi tenaga kerja yang baik, walaupun pada asalnya tiada pengalaman.

Masalah Ekonomi

Masalah graduan menganggur adalah masalah ekonomi. Ia masalah sistem dan fokus, yang boleh dikurangkan kesannya dengan kerangka penyelesaian yang baik.

Untuk menyelesaikan masalah ekonomi, pendekatan mestilah bersifat ilmiah dan disandarkan kepada angka-angka yang tepat.

Malangnya, agak sukar mencari satu angka yang tepat dan benar-benar menggambarkan keadaan sebenar pengangguran graduan di negara ini.

Statistik terbaik adalah dari Jabatan Statistik Malaysia mengenai jumlah kekosongan jawatan setiap suku tahun, jumlah pekerjaan baru yang diwujudkan dan jumlah kekosongan yang dipenuhi.

Setakat ini, statistik ini hanya ada untuk dua suku, iaitu setakat S4 2017 dan S2 2018. Pun begitu, ia memberi sedikit gambaran untuk kita menjawab soalan penting: adakah betul-betul tiada pekerjaan, atau graduan yang dihasilkan tidak sesuai/tidak berkemahiran dengan kekosongan/pekerjaan baru yang diwujudkan.

Statistik Jabatan Perangkaan meliputi semua jenis kekosongan (bukan melibatkan graduan semata-mata):

2019 - 1 - 24 - 1

Bagi saya, langkah pertama untuk melaksanakan kerangka penyelesaian yang berkesan ialah menjadikan angka-angka berkaitan kekosongan kerja satu tumpuan nasional.

Setiap suku tahun, rakyat mesti tahu berapa jumlah kekosongan, berapa jumlah pekerjaan baru yang diwujudkan, berapa yang masih berbaki dan berapa yang menganggur/mencari pekerjaan.

Apabila perkara ini menjadi amalan dalam kalendar ekonomi negara, barulah tumpuan rakyat beralih kepada usaha-usaha untuk memenuhi kekosongan yang ada.

Saya pasti pihak Kerajaan sedar akan kepentingan langkah ini. Sebagai masyarakat, kita juga wajar mengalihkan tumpuan kepada perkara ini agar Kerajaan (dan pembangkang juga) menumpukan perhatian menyelesaikan masalah pengangguran di kalangan graduan.

Tumpuan Perbaiki Keadaan Rakyat



Saya mengambil sedikit masa untuk mengemas dokumen-dokumen mahkamah saya. Saya masih ada beberapa kes di mahkamah dan kertas-kertas kes mahkamah perlu disusun baik.

Saya terjumpa satu surat peguam 1MDB iaitu Wong & Partners untuk mengambil tindakan undang-undang atas kenyataan saya mempersoalkan pemindahan dana RM7 bilion oleh 1MDB ke akaun di Kepulauan Cayman.

Surat ini istimewa kerana ini surat saman pertama yang saya dapat mengenai 1MDB. Surat yang tarikhnya salah (29 April 2013, bukan 29 April 2012) dihantar oleh 1MDB untuk menutup mulut saya setelah saya mengeluarkan kenyataan beberapa minggu menjelang PRU13 dalam tahun 2013.

Keutamaan Mendesak

Pada waktu itu, barang siapa yang berani mempersoalkan apa-apa mengenai 1MDB, hadiahnya ialah surat saman. Akibatnya, tidak ramai yang berani berkata apa-apa.

Pimpinan UMNO dan Barisan Nasional ghairah menerima wang dari 1MDB dan mereka menutup mata, kalau pun ada sedikit kegusaran. Penyokong mereka yang kini secara berjemaah menjerit hancing tidak sedikit pun peduli yang wang rakyat (termasuk wang mereka sendiri) diselewengkan sehingga kerajaan kekurangan wang yang menjadi beban kepada mereka.

Kalau subsidi dipotong dan harga minyak naik pada ketika itu, golongan yang cukup peka dengan perkataan “hancing” ini juga yang paling ke depan memarahi rakyat Malaysia lain yang prihatin bila dana negara dialihkan dari berbelanja kepada rakyat.

Pimpinan PAS pula pada ketika itu berkira-kira mengenai strategi politik. Ada yang tidak faham langsung mengenai skandal kewangan, tetapi ramai yang percaya mereka hanya perlu menumpang di atas pentas Pakatan Rakyat untuk memasuki PRU13. PAS menunjukkan keakraban luar biasa dengan DAP pada ketika itu kerana mereka yakin DAP akan menyumbang undi bukan Melayu yang akan memenangkan calon-calon PAS di Pantai Barat.

Soal sama ada wang negara hilang atau tidak – bukan masalah mereka.

Maka tinggallah beberapa orang kami yang faham ilmu kewangan dan tahu ke mana Dato’ Seri Najib membawa Malaysia. Saya dan Tony Pua secara berterusan membangkitkan soal 1MDB, walaupun menerima surat-surat saman seperti di atas.

Kami bersuara kerana pada ketika itu, ia menjadi keperluan mendesak untuk memberi amaran kepada rakyat bahawa penyelewengan dan pencurian sedang berlaku. Apatah lagi dalam keadaan sebahagian besar sama ada tidak kisah dengan pencurian yang berlaku atau mereka juga tidak faham.

Menyampaikan Sesuatu Mengambil Masa

Pada ketika itu, suara saya dan Tony Pua dibalas dengan cercaan dan maki hamun, sama juga dengan maki hamun dari penyokong PASUmno (yang sudah berkahwin itu) sekarang.

Bila saya bercakap mengenai Tabung Haji, ada yang mengkafirkan saya. Bila saya bercakap mengenai pencurian wang MARA, ada yang mendoakan saya ditimpa mala petaka.

Kalau kita jenis yang hanya mencari jalan mudah, sudah tentu rakyat tidak dapat melihat kerosakan yang berlaku di dalam Tabung Haji, MARA, 1MDB dan lain-lain. Sebab itu maklumat dan pendedahan perlu diteruskan supaya rakyat dapat memahami kerana menyampaikan sesuatu itu mengambil masa.

Tetapi menghentikan rompakan dan pencurian wang rakyat menjadi satu keperluan yang mendesak, agar kita boleh selamatkan rakyat dan generasi akan datang dari beban hutang yang akan merosakkan negara.

Tumpuan Perbaiki Kehidupan Rakyat

Rakyat telah mengambil tindakan untuk menghentikan rompakan dan kecurian itu, walaupun ada yang sedikit terlambat. Keadaan kewangan negara parah dan menjadi cabaran kepada kerajaan sekarang untuk memperbaiki keadaan.

Tetapi keperluan mendesak untuk menghentikan rompakan dan kecurian wang negara itu telah dicapai.

Kini, tiba masanya untuk memberi tumpuan memperbaiki kehidupan rakyat.

Tugas dan fungsi saya sekarang tidak sama seperti tugas dan fungsi saya semasa pembangkang dahulu, kerana keadaan yang berbeza itu meletakkan keperluan mendesak yang berlainan.

Saya percaya majoriti rakyat Malaysia tidak pernah melupakan segala keterlibatan Dato’ Seri Najib dengan skandal kewangan yang menyusahkan rakyat.

Dato’ Seri Najib mungkin berbangga kerana beliau mendapat sambutan baik di media sosial, tetapi jika beliau ingat sambutan itu mencerminkan kecintaan rakyat kepada beliau, beliau salah besar.

Jika beliau menyimpan cita-cita untuk menjadi Perdana Menteri sekali lagi, saya nasihatkan beliau pendamkan saja kerana beliau ada bakat menjadi badut media sosial seperti sekarang. Lebih baik beliau kekal begitu kerana rakyat tidak lupa dengan keangkuhan, kemewahan dan penyelewengan yang berleluasa semasa beliau menjadi Perdana Menteri.

Namun, ada perkara yang disuarakan oleh beliau itu kena dengan kehendak rakyat untuk melihat hasil segera pertukaran kerajaan.

Sebab itu, keperluan mendesak sekarang ialah merangka program-program yang boleh membaiki mutu kehidupan rakyat.

Saya memilih untuk tidak ada kena mengena dengan kerajaan kerana saya percaya ada ruang untuk rakyat biasa menggembleng tenaga dan akal kita mencari penyelesaian kepada kehendak-kehendak mendesak rakyat ini.

Ada 2 kehendak mendesak rakyat yang saya ingin usahakan dari luar kerajaan:

Pertama, membantu seberapa ramai orang muda mencari pekerjaan dan memadankan mereka dengan seberapa ramai majikan kecil dan sederhana yang memerlukan pekerja. Saya juga percaya kita boleh membantu orang mudah menambah kebolehpasaran mereka tanpa membelanjakan satu sen pun duit kerajaan, seperti yang dibuat oleh Dato’ Seri Najib (yang tidak pun banyak membantu orang muda dan majikan walaupun beratus juta dibelanjakan).

Kedua, membantu seberapa ramai rakyat Malaysia mengambil tindakan nekad untuk bertindak ke atas sebarang niat dan idea mereka untuk berniaga. Masalah yang ada sekarang ialah sebahagian besar rakyat Malaysia (terutamanya Melayu) berkira-kira untuk berniaga tetapi tidak berani, atau cepat gagal.

Jika masyarakat kita (tanpa campur tangan kerajaan) berjaya mewujudkan budaya berani bertindak atas idea perniagaan yang mereka ada, ia akan membawa laba ekonomi. Paling bagus, ia akan meyakinkan orang Melayu/Bumiputra bahawa mereka juga boleh bersaing dalam perniagaan tanpa menuding jari kepada sesiapa.

Ini dua keperluan mendesak yang saya ambil sebagai lanjutan kepada khidmat saya semasa menjadi ahli parlimen dahulu.

Penyokong PASUmno yang suka meroyan di Facebook saya akan terus meroyan. Mereka memang begitu dari dulu pun kerana mereka adalah #pencintaNajib Asalkan Dato’ Seri Najib menjadi Perdana Menteri semula, mereka tidak malu pun berketuakan seorang yang dikaitkan dengan rompakan wang rakyat terbesar dalam sejarah dunia.

Namun, rakyat biasa yang mendapat manfaat dari usaha kita tahu bahawa keadaan adalah lebih baik sekarang daripada dahulu. Mereka ini yang wajar kita beri tumpuan dan keperluan mendesak bagi Pakatan Harapan ialah membaiki keadaan hidup mereka.

Yang di dalam kerajaan, laksanakanlah seberapa banyak program. Jelaskan apa hala tuju dan rancangan untuk memperbaiki keadaan ekonomi rakyat.

Yang di luar kerajaan, tumpukan kepada menggembleng tenaga rakyat untuk mengangkat keadaan ekonomi rakyat.

Satu dua tahun dari sekarang, bila usaha itu membuahkan hasil, Dato’ Seri Najib akan terus merempit di atas kapcai dan di media sosial.

Dan biarkanlah beliau merempit – itu hak beliau, asalkan beliau tidak memakan harta rakyat.